【MOHO-ExpLOR】「複雑なニーズ」について考える【人間作業モデル】

MOHO-ExpLORとは

MOHO-ExpLORは、人間作業モデルの概念に基づくスクリーニング評価です。

観察、本人やキーパーソンへの面接、記録からの情報収集など、幅広い方法でデータを集め評価を記録します。また、評価項目の半分は環境に関する項目で、環境への評価・分析・介入の必要性に焦点を当てることができます。

【人間作業モデルの評価】重症心身障害児（者）施設ではどの評価を使う？－4種類を使った感想－でも書いているように、重症心身障害児（者）施設でもMOHOの評価を使用することで、根拠に基づく実践が行えると期待しています。（私自身、MOHOも評価もまだまだ勉強中で、「実践できてます！」と胸を張っては言えなくて・・・）

中でも、スクリーニングとしてMOHO-ExpLORを使うことで、多角的な評価ができる（のではないか）と感じています。しかし、【人間作業モデル】重症心身障害児（者）施設ではどの評価を使う？　Part2　－学び始めて半年経過－で書いたように、評価項目をはじめ、全体的な文章の難解さから十分使えていませんでした。

今回、MOHO-ExpLORマニュアルに書かれている「複雑なニーズ」についての疑問が解決したので、同じように悩んでいる方は参考にしてください！

「複雑なニーズ」とは

MOHO-ExpLORのマニュアルによると

MOHO-ExoLORは、複雑なニーズを持つ人々の作業参加を促進している作業療法士に、理論に導かれた評価の枠組みを提供する

人間作業モデル探索レベル成果評定法　使用者手引き

複雑なニーズとは次のように定義される

「身辺処理、生産性、余暇への適切な従事、あるいは、従事の完全な欠如によってもたらされる、意味のある根本的な問題」

人間作業モデル探索レベル成果評定法　使用者手引き

と定義されています。

従事の完全な欠如？　意味のある根本的な問題？　

なんとなくニュアンスはわかるんですが、私の理解力が追い付かなくてくやしい。きちんと理解したうえで読めばわかるんじゃないかな？と思い、英語版のマニュアルを購入して読み比べてみました。

英語版マニュアルでの定義は

Complex needs are defined as:

“Significant and profound challenges leading to a complete lack of engagement or appropriate engagement in self care, productivity and/or leisure”.

A User’s Manual for the Model of Human Occupation Exploratory Level Outcome Ratings (MOHO-ExpLOR)

と書かれていました。

つまり、「身辺処理、生産性、余暇に全く関与しない、あるいは適切な関与ができないという重大かつ深刻な課題」ということでしょう。

こうやって英語版と読み比べることで、評価項目ももう少し理解しやすくなるのではないか？と思い、難しい部分を英語版と見比べながら理解を深めています。

まとめ：内容が理解できたら、活用していこう！

評価項目を理解することと、それを使って評価ができることは、また別問題だなとも思います。（私が探した範囲ではMOHO-ExpLORを使った事例報告を見つけきれませんでした。）「こういう場合はどの評定？」と悩んだ時に周りに聞ける人がいないので、自分の評価が適切なのか判断が難しいです。自分でMOHO-ExpLORを使った事例報告をして、フィードバックをもらえる機会を作りたいと考えています！

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